Ngày nghỉ
Ngày nghỉ là một trong những món quà Tết mà các nhân viên thích nhất. Thường thì nhân viên chỉ có từ 7 ngày đến 10 ngày nghỉ Tết, tuy nhiên tâm lý của mọi người đều muốn được nghỉ Tết nhiều hơn một chút bởi họ muốn dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, cho người thân, cho bạn bè, cho những chuyến du lịch mà họ chưa thực hiện được trong năm. Vì vậy, dù chỉ một vài ngày nghỉ thêm thôi nhưng các nhân viên cũng sẽ cảm thấy rất biết ơn Sếp của mình.
Việc sắp xếp cho nhân viên nghỉ thêm ngày Tết cũng không phải là quá khó, chỉ cần lên kế hoạch và sắp xếp một chút mà mọi chuyện sẽ đâu vào đấy. Vì vậy, nếu bạn là Sếp, hãy tâm lý một chút, tùy theo đặc thù công việc mà cho nhân viên nghỉ sớm một vài ngày hoặc đi làm muộn một vài ngày. Thực sự quà tặng này rất ý nghĩa mà lại rẻ cho các Sếp.
Tiền thưởng
Hầu hết các công ty, doanh nghiệp, dù là tư nhân hay nhà nước đều có một khoản tiền thưởng dành cho nhân viên. Tiền thưởng Tết là điều mà hầu hết các nhân viên đều mong đợi, bởi họ xem đó là phần thưởng cho một năm làm việc chăm chỉ và nỗ lực của họ. Ngoài ra, tiền thưởng Tết cũng là một khoản phụ trợ giúp họ trang trải cho một cái Tết đầy đủ và sung túc hơn. Nếu bạn là Sếp, và công ty làm ăn thành công, phát đạt, hãy xem xét và thưởng tiền cho nhân viên nhiều hơn. Đó sẽ là động lực giúp họ làm việc tốt hơn.
Tiệc cuối năm
Tiệc cuối năm sẽ là dịp bạn cám ơn sự nỗ lực và chăm chỉ của các nhân viên. Sắp Tết, các nhân viên đều muốn có một bữa tiệc để xả stress cũng như vui chơi, tụ tập, ăn uống. Tổ chức một bữa tiệc cũng là dịp để tăng thêm tình đoàn kết, sự hiểu biết lẫn nhau giữa các nhân viên. Nếu có điều kiện, bạn hãy tổ chức một bữa tiệc tất niên cho các nhân viên của mình, đó cũng là cơ hội để tổ chức team building cho công ty bạn!
Tôn vinh nhân viên
Tôn vinh nhân viên cũng là một phần thưởng mà các nhân viên mong đợi. Nếu bạn đã chăm chỉ làm việc, nỗ lực hết sức, có thành quả tốt, hẳn bạn sẽ rất mong muốn được Sếp khen ngợi và đồng nghiệp ca tụng. Dịp cuối năm sẽ là dịp để Sếp tôn vinh những nhân viên xuất sắc của mình. Việc làm này sẽ giúp tăng thêm động lực cho các nhân viên.
Quà tặng vật chất
Ngoài những điều trên, quà tặng vật chất cũng là thứ mà các nhân viên mong muốn được tặng dịp cuối năm. Một block lịch, một giỏ quà Tết… hay một số thứ tương tự với giá trị không quá lớn được tặng kèm với tiền thưởng Tết sẽ làm nhân viên của bạn cảm thấy hài lòng và vui vẻ hơn rất nhiều đấy. Bởi trên những quà tặng hiện vật thường có logo của công ty bạn, như thế sẽ thể hiện được nhân viên của bạn đang làm cho công ty nào và công ty đó quan tâm đến nhân viên như thế nào.
Quà tặng cho con cái, gia đình nhân viên
Nếu công ty có một vài món quà thể hiện sự quan tâm đến con cái hay gia đình của nhân viên, hẳn là các nhân viên sẽ vô cùng cảm kích và hài lòng. Chỉ cần một món quà nhỏ như một chiếc cặp học sinh thôi cũng là đủ để thể hiện sự quan tâm đến các bé.
Hương Giang
tổng hợp
Websosanh.vn – Website so sánh đầu tiên tại Việt Nam
